Fredstanker, framtid og håp

‍

Gir mennesker verdighet

‍

Etiopia er et land med mange spenninger og uroligheter, spesielt i vest. Landet har mer enn 80 ulike språk, og mange av konfliktene går mellom etniske skillelinjer. Grupper med en politisk agenda kan utnytte forskjeller i kultur og språk for å skape splittelse.

‍

Kirka er fredsskaper

‍

Vår samarbeidskirke Mekane Yesus har over 11 millioner medlemmer, fra mange ulike språkgrupper. Konflikter og spenninger i samfunnet påvirker kirka på mange måter, både internt, og i møter med samfunnet utenfor kirka.

‍

Gjennom prosjektet l»Leadership Capasity Building» lærer ledere i kirka om tjenende lederskap, Use your Talents, og om konfliktløsning. Ved at kirkeledere på ulike nivå (fra menigheter, prostier, bispedømmer og nasjonalt) får opplæring bidrar vi til at kirka er en fredsskaper og til at interne konflikter løses på lavest mulig nivå.

‍

Kirkelederne er viktige for mange mennesker, og gjennom å gi dem verktøy til å forebygge og håndtere konflikter, bidrar vi til fred og forsoning mellom mennesker i og utenfor kirka.

‍

Trenger mat

‍

Altfor mange mennesker i Vest-Etiopia har ikke nok mat. Matvaresikkerhet er derfor et viktig nøkkelord. Derfor er prosjektet «Green LiP» viktig. Et overordnet mål for dette programmet er å forbedre levekårene i prosjektområdene, spesielt for kvinner og ungdom. Overutnyttelse av naturressurser sammen med mangel på jord og mat fører lett til konflikter mellom ulike grupper i samfunnet. Programmet fremmer et klimasmart og bærekraftig landbruk som kan bedre matsikkerheten. Ved å ta vare på miljøet og livsgrunnlaget kan programmet derfor bidra til en fredelig sameksistens i hardt pressede områder.

‍

Programmet har også aktiviteter for å opprettholde tradisjonelle konflikthåndteringsmekanismer i lokalsamfunnet og bidra til at kunnskapen overføres til yngre generasjoner. Programmet jobber på tvers av etniske skillelinjer, noe som både kan være en stor styrke og en ekstra utfordring i den situasjonen landet er i.

‍

Arbeidet fortsetter til tross for uroen

‍

Det er utfordrende å jobbe med utviklingsarbeid i urolige tider, men våre gode medarbeidere klarer overraskende godt å gjennomføre aktiviteter som planlagt. En viktig grunn til dette er at arbeidet er godt forankret lokalt i de ulike prosjektområdene, og at lokalt ansatt stab klarer å gjennomføre sine planlagte aktiviteter selv om de er avskåret fra omverdenen og resten av programmet.

‍

Hambisa fra Kamashi i Blånildalen forteller:

‍

Mitt navn er Hambisa Ayana. Jeg er 31 år gammel, gift og har to sønner. Fra april 2013 har jeg vært del av NMS sitt arbeid i Blånildalen. Jeg begynte som daglig leder for ungdomssenteret i Kamashi, jeg organiserer musikk- og kulturprosjekter for ungdommer og koordinerer arbeidet med oversettelsen av Bibelen til gumuz.

‍

Disippeltreningsskole i Sør-Afrika

‍

I 2017 ga NMS meg sjansen til å gå på disippeltreningsskolen til Ungdom i Oppdrag i Muizenberg, Sør-Afrika. Jeg møtte unge mennesker fra alle verdenshjørner og ble sterkt motivert til å dele tro og erfaringer med andre mennesker. Arbeidet mitt med NMS-prosjekter innen musikk- og kulturutveksling har tatt meg til Kamerun, Uganda og Madagaskar, noe som har gitt meg nye erfaringer og mange gode ideer.

‍

Trosset uro

‍

I 2018 fikk jeg muligheten til å innskrive meg til et desentralisert studium for master i ledelse ved Universitetet i Asosa som jeg klarte å fullføre i 2022. Enkelt var det ikke. Da jeg begynte på mitt studium i Asosa, var det uro i regionen. Dette førte til at veien til Asosa var stengt, så jeg måtte ta lange omveier for å komme dit. På grunn av problemene med transporten var jeg noen ganger borte fra familien i to eller tre måneder. Det var ganske tøft for kona mi, som måtte ta seg av småguttene våre alene. Både i Blånildalen og på høylandet førte de pågående kampene til mye frykt og stor lidelse, og i 2020 mistet jeg faren min som ble drept av geriljaen. Til tross for disse hindringene klarte jeg å gjøre jobben som koordinator for flere NMS-prosjekter og å gjennomføre studiene ved universitetet. Jeg er glad for at NMS har hatt tro på meg og investert i meg. Uten NMS ville jeg ikke ha vært i stand til å gjennomføre denne kapasitetsbyggingen.

‍

Fortsett med det viktige arbeidet!

‍

Jeg er glad for det dere gjør for oss i gumuz-området og jeg tror at det har en positiv effekt på hele samfunnet vårt. Håper dere vil fortsette med det viktige arbeidet for ungdommene i regionen vår. Dette er en investering i fremtiden og setter dem i stand til å endre både eget liv og livet til hele samfunnet både åndelig og når det gjelder levestandard.

‍