I hjertet av Créteil har en ny coworking-plass åpnet dørene – ikke bare for arbeid, men også for fellesskap og solidaritet. Oikos er mer enn en arbeidsplass, det er et sted for deling, støtte og meningsfulle møter.

I løpet av sommeren 2024 åpnet foreningen Créteil 113, i samarbeid med Den protestantiske kirken i Créteil, et coworking-område med en unik visjon: å kombinere profesjonelt arbeid med sosialt engasjement. Lokalet, som er plassert i en tidligere kirkelig bygning, gir en varm og innbydende atmosfære hvor mennesker fra ulike bakgrunner kan samles for å jobbe, lære og støtte hverandre.

Arbeid med mening

Det åpne kontorlandskapet i Oikos. De har også to kontorer og et konferanserom tilgjengelig.

Oikos skiller seg fra vanlige coworking-områder ved at det setter fellesskap og inkludering i sentrum. Som initiativtaker Stéphane forklarer: «Jeg var litt skeptisk i starten, men stedet er virkelig åpent og innbydende.» Dette er et rom hvor mennesker med ulike historier kan møtes – fra studenter og frilansere til personer i mer sårbare situasjoner.

Coworking-plassen har også et sosialt formål. Prisene er solidariske, og målet er å gjøre arbeidsplassene tilgjengelige for alle. Foreningen har mottatt økonomisk støtte fra NMS for å gjøre dette mulig, og inntektene fra Oikos går tilbake til diakonale prosjekter.

Mer enn bare en arbeidsplass

En av de mest verdifulle aspektene ved Oikos er fellesskapet som oppstår blant brukerne. Mange av dem deltar ikke bare for å jobbe, men også for å bryte isolasjon og bygge nye relasjoner. «Vi tar en kollektiv pause sammen etter 50 minutters konsentrasjon, og vi har blitt en ekte gruppe,» forteller en av brukerne.

Dette er også en plattform for utveksling av ferdigheter og støtte. I tillegg til arbeidsstasjoner finnes det private kontorer og et møterom, noe som gjør det til et fleksibelt alternativ for ulike behov.

Engasjement og tro i praksis

Oikos er ikke bare en del av et profesjonelt nettverk, men også en forlengelse av kirkens sosiale arbeid. Menighetsmedlemmer engasjerer seg aktivt i prosjektet, og stedet fungerer som en bro mellom kirken og lokalsamfunnet. «Dette er en måte å være kirke i hverdagen på,» forklarer en av de involverte.

Med en visjon om å kombinere arbeid, solidaritet og tro, er Oikos et inspirerende eksempel på hvordan coworking kan være mer enn bare et sted å jobbe – det kan også være et hjem for fellesskap, deling og støtte.

Dette skoleåret har NMS fire Ucrew-deltakere i Frankrike. Gjennom et samarbeid med utvekslingsorganisasjonen VISA og Den Forente Protestantiske Kirken i Frankrike (EPUdF), bidrar ungdommene i ulike oppgaver i kirken. De deltar også på franskkurs for å forbedre språkkunnskapene og lettere integreres. Allerede før jul hadde de blitt imponerende flinke i fransk! Klikk på videoen for å lære mer om hva Ucrew'erne gjør i Frankrike i år.

En varm og minneverdig julefeiring samlet over 150 mennesker i Champigny sitt nye kirkebygg søndag 15. desember 2024.

Med engasjerte barn, ungdommer og voksne, humoristiske sketsjer, vakker julesang og et bugnende buffetbord ble dagen en hyllest til fellesskapet og vår Herre.

15. desember 2024

Alt lå til rette for en vellykket julefeiring i vårt splitter nye kirkebygg denne søndagen. Barn og ledere fra søndagsskolen, konfirmantene, organistene, lovsangsgruppen for unge voksne, lesegruppen, teknikerne, velkomstteamet og serveringsansvarlige – alle bidro med sitt engasjement for å gjøre feiringen til en vakker hyllest til vår Herre. Og en vakker feiring ble det!

Maria mottar budskapet fra engelen Gabriel

Barna og ungdommene sørget for latter og smil med sine humoristiske sketsjer. De hadde lagt både alvor og talent i arbeidet, og deres levende tolkning av rollene ga karakterene nytt liv og sjarm.

Fullsatt kirkerom

Menighetens oppmøte overgikk forventningene. Over 150 mennesker i alle aldre fylte kirkerommet til randen. Sammen sang vi julesanger med innlevelse og glede: «O, folk vær tro», «Det er født et guddomsbarn» og «Englene på marken» var blant høydepunktene.

Etter gudstjenesten var det tid for den tradisjonelle utdelingen av overraskelsespakker fylt med søtsaker og sjokolade til barna og ungdommene – en liten gest som alltid vekker stor begeistring.

Feiringen ble avsluttet med en bugnende buffet, hvor alle kunne nyte deilig mat og godt fellesskap.

Vi retter en stor takk til alle som bidro til denne minneverdige dagen. Ære være Jesus Kristus!

Hvordan kan kirken blomstre gjennom deling av erfaringer og samarbeid på tvers av kulturer? Pastor Volafeno Anna Mangel, fra den forente protestantiske kirken i Frankrike (EPUdF) deler sine opplevelser fra Use Your Talents (UYT)-seminaret i Indonesia – en samling som løftet frem fellesskap, metodikk og talentutvikling.

Å delta på UYT-seminaret  i Medan, Indonesia, har vært en opplevelse jeg er dypt takknemlig for. Turen var lang – over 30 timer fra min menighet i Quimper i Bretagne, Frankrike – men lærdommen og fellesskapet jeg fikk oppleve, gjorde det hele verdt det. Gjennom fire dager lærte vi av hverandre på ulike måter.

«Use Your Talents» (Bruk Dine Talenter) er en tilnærming og metode i kirkens arbeid som handler om å identifisere de talentene og ressursene vi har – både menneskelige og materielle – og bruke dem til å fremme Guds rike. Som kristne har vi alle noe å gi videre, fordi vi alle har mottatt gaver fra vår Herre. Men ofte tror vi at det vi har å tilby er for lite – likevel kan selv de minste bidrag gjøre en stor forskjell i Guds plan.

Bibelske røtter og UYTs historie

Pastor Volafeno Mangel fra EPUdF sammen med Seth Chancy, rådgiver i NMS og Annely Neame, prest og prosjektleder for et NMS støttet prosjekt i Den Estiske Lutherske Kirken.

Seminaret startet med grunnleggende undervisning om UYT gjennom bibelbaserte prekener og presentasjoner. Denne teoretiske forankringen ga oss en dypere forståelse av UYTs formål og historie. Og det er helt tydelig at Gud kaller oss til å ta i bruk talentene våre.

Det som gjorde seminaret unikt var balansen mellom bibelundervisning, teori, praktiske øvelser og fellesskap. Hver dag begynte med bønn og lovsang, som skapte en sterk åndelig forankring, samtidig som vi fikk verktøyene til å omsette læring i praksis.

Workshop for kartlegging av talenter

Deling av erfaringer og læring fra hverandre

Vi delte hvordan vi har brukt UYT og andre talenter i våre menigheter, og reflekterte sammen over hva som har bidratt til suksess og hvilke ressurser som ble brukt. Et høydepunkt var å besøke lokale organisasjoner i Indonesia for å lære av deres sosiale arbeid. Gjennom interaktive workshops utforsket vi UYT-metodikk, inkludert talentkartlegging og praktiske verktøy for å styrke menighetsprosjekter, spesielt ved bruk av «appreciative inquiry»-metoden – det å fokusere på styrkene våre.

Kulturmangfold, fellesskap og nettverksbygging

UYT Seminar Indonesia 2024

Å samle så mange forskjellige kulturer under samme tak ga en sterk følelse av fellesskap. Samtalene – både formelle og uformelle – førte til nye arbeidsgrupper, blant annet for UYT i Europa og miljøspørsmål. Variasjon i språk, tradisjoner og uttrykk ble anerkjent og feiret, og vi fikk oppleve en felles tro på tvers av grenser – vi er ett i Kristus.

En av de mest verdifulle lærdommene var hvordan alle deltar som likeverdige. Ingen roller – verken pastor, misjonær eller frivillig – ble hevet over andre. Dette skaper et miljø der alle føler seg verdsatt og inspirert til å bidra med glede og engasjement i Guds misjon.

Hva jeg tar med meg

Min største inspirasjon var å oppleve hvordan dette arbeidet forener mennesker og bygger bro over kulturforskjeller. Mangfoldet av geografi, generasjoner og kirketradisjoner ble et vitnesbyrd om at vi er ett folk i Kristus. Mitt håp er å ta med meg denne ånden tilbake til Europa og fortsette å oppmuntre hver enkelt til å bruke sine talenter til Guds ære. Vi har alle noe å gi videre – evangeliet.